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畅想美好明天

文章出处:http://www.singbon.com 作者:葛景香 人气: 发表时间:2012年03月27日

[文章内容简介]: 总结过去才能真确的把握未来,加入兴邦感觉是一种机缘巧合。在公司的8个月的时间里,学到了很多东西,自我感觉进步很大。做什么工作都能得心应手。公司也推行了很多培训政策,公司培训是企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。我相信成功的喜悦一定是属于我们的!

       总结过去才能真确的把握未来,加入兴邦感觉是一种机缘巧合,本来是晚上12点多在网上随便投的简历,接着第二天早上就被通知面试,然后就是来正式上班。之前在上海也做过类似客服的工作,所以投简历的时候就选了客服这个职位。但到了真正做起来的时候,才发现每个公司的程序相差太大了,首先技术方面的什么都不会,产品知识也不熟悉,跟客户交流也不老道。再加上没有很好的说话技巧,在跟客户沟通上让我一度很被动,不能很好的把握客户。在我苦恼彷徨的时候,部门的同事给了我很大的帮助,在技术上和业务上都一丝不苟的教我,让我知道问题怎么解决,跟客户该怎么说,刚开始接到客户的电话总是一问三不知,每次都让我们的代技术接电话才能搞定,这给我们的工作带来很大的不便,同时也加大了工作量。公司组织的培训让我更快了掌握了一些基本的问题处理方法,后来自己也能处理一些小问题了。总得来说,在公司的8个月的时间里,学到了很多东西,自我感觉进步很大。做什么工作都能得心应手。

      公司现在推出挖掘各省品牌经销商这个方案觉得很美妙,想想都觉得干劲十足,这样公司销售业绩会更加不断攀升,我们后面的工作也会轻松很多。

       过完元旦之后觉得每个同事的干劲都很十足!公司也推行了很多培训政策,公司培训是企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。

      接下来希望每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。使我们成为一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。让我们兴邦的明天变的更加美好,生意更加兴隆!

       人生不过三天,昨天,今天,明天,我们常常是回忆昨天,畅想明天,但更重要的是把握今天。同事们,让我们携起手来,朝着我们心中的目标努力奋斗吧!我相信成功的喜悦一定是属于我们的!

本文关键词:畅想美好明天
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